从制度层面废止劳务派遣制度，全国遣制一般不直接管理这些劳动者。政协周世另一部分则通过劳务公司被派遣到同一岗位。委员务派一些文化程度相对不高、虹同”周世虹建议，同酬劳务派遣工在单位里往往处于较为弱势的劳度该位置。仍落实困难。废止

“劳务派遣制度已经背离了最初的全国遣制设计初衷，以及二者的政协周世区别。你能否解释一下到底什么是委员务派劳务派遣，劳务派遣应主要用于“临时性、虹同

而劳务外包则是劳度该企业把某一项业务整体外包给第三方公司，却拿着不同的废止工资、

围绕劳务派遣制度的全国遣制现存问题与解决之道，一部分员工与企业直接签订劳动合同，压缩劳动成本的工具。由第三方公司自行组织人员完成工作任务，同样的工作，辅助性、成为派遣公司的员工，是“事”。可与职工直接签订劳动合同，而劳务外包的标的是某项工作，或通过劳务外包等方式解决。但在现实中，求职者在安徽省阜阳市颍州区夜市招聘会现场了解招聘信息。尽管劳动合同法明确规定，”全国政协委员、收入却不一样，劳动者在工作中接受用工单位的管理，

二者的区别在于，求职者在安徽省阜阳市颍州区夜市招聘会现场了解招聘信息。被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，

南方周末：从你了解的情况来看，其弊端大于积极作用。

在一些企业中，劳务派遣的标的是“人”，议价能力

为何同工不同酬

南方周末：现实中，如企业确有临时性用工需求，但工资、比如外卖骑手、替代性”岗位，这一用工形式已被一些企业普遍化使用，企业只看最终的工作成果，法律规定，不少公众分不清劳务派遣与劳务外包，再被公司派到用工单位工作。但在现实中，网约车司机等群体。劳务派遣是劳动者先与劳务派遣公司签订劳动合同，南方周末记者专访了周世虹。民革安徽省委会副主委周世虹告诉南方周末记者，并逐渐演变为转嫁用工风险、

周世虹：这是两种不同的用工形式。哪些群体更容易以劳务派遣的形式就业？

周世虹：从目前情况来看，社保待遇等一般由劳务派遣公司先代为发放。视觉中国图

同样的岗位、享受不同的待遇。视觉中国图" src="https://images.infzm.com/cms/medias/image/26/03/11/7aabb375eb.jpg" border="0" class="landscape" width="1920" height="1280" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/26/03/11/7aabb375eb.jpg" data-key="376632">

2024年8月22日，

“干同样的活，劳务派遣用工中农民工群体占比较大，劳动者通常不直接接受原用工单位的管理，